2027 kostet die gesetzliche Krankenkasse 1.389,75 € bis 1.440,75 € im Monat

Weitgehend ja, und das gehört auf den Tisch. Zurück in die gesetzliche Krankenversicherung kommen Sie als Angestellter nur, wenn Ihr Einkommen wieder unter die Versicherungspflichtgrenze fällt, und ab 55 in aller Regel gar nicht mehr. Genau deshalb ist die Entscheidung eine Beratung wert und kein Online-Abschluss zwischen Tür und Angel.

Ja, das ist möglich, und es ist der Punkt, an dem ein Wechsel am häufigsten scheitert. Vor der Aufnahme steht eine Gesundheitsprüfung. Je nach Befund sind drei Ergebnisse denkbar: Aufnahme zum normalen Beitrag, Aufnahme mit Risikozuschlag oder Leistungsausschluss, oder Ablehnung. Die gesetzliche Krankenversicherung kennt das nicht — sie muss jeden aufnehmen. Wichtig ist außerdem die vorvertragliche Anzeigepflicht nach §§ 19 bis 22 VVG: Wer gefragte Umstände nicht angibt, riskiert noch Jahre später Rücktritt oder Anfechtung des Vertrags. Deshalb werden die Gesundheitsfragen vor dem Antrag durchgegangen, nicht danach.

Private Beiträge steigen ebenfalls — wer etwas anderes behauptet, verkauft. Der belastbare Vergleich ist die tatsächliche Entwicklung: Der GKV-Höchstbeitrag ist zwischen 2016 und 2026 um 5,0 % pro Jahr gestiegen, der herangezogene Allianz-Vergleichstarif um 3,0 % pro Jahr. Hinzu kommt, dass in der privaten Versicherung Alterungsrückstellungen gebildet werden, die den Anstieg im Alter dämpfen — in der gesetzlichen gibt es diese nicht.

In der gesetzlichen Versicherung sind Angehörige ohne eigenes Einkommen beitragsfrei mitversichert; ab 2028 ist für familienversicherte Ehepartner eine Zusatzabgabe von 2,5 % beschlossen. In der privaten Versicherung zahlt jede Person einen eigenen Beitrag. Bei Familien mit mehreren Kindern kann das den Kostenvorteil aufheben — das rechnen wir vorher durch, nicht hinterher.

Die Werte für 2026 stammen aus der amtlichen Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung. Die Werte für 2027 sind Prognosen auf Basis des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes, das der Bundestag am 10. Juli 2026 verabschiedet hat; die Verordnung selbst wird erst im Herbst 2026 erlassen. Jede Prognosezahl ist auf dieser Seite als solche gekennzeichnet.

Nichts. Sie erhalten eine Berechnung für Ihre Situation und entscheiden danach. Wenn ein Wechsel für Sie nicht sinnvoll ist, sagen wir Ihnen das — das kommt häufiger vor, als man denkt.

Nicht wegen eines Angebots, sondern wegen einer Frist. Wer 2026 zwischen 77.400 € und rund 84.600 € verdient, verliert sein Wahlrecht zum Jahreswechsel, weil die Versicherungspflichtgrenze 2027 außerplanmäßig um 3.600 € angehoben wird. Es gibt dagegen einen Bestandsschutz, aber er verlangt zweierlei am selben Tag: Wer am 31.12.2026 wegen seines Einkommens versicherungsfrei ist UND an diesem Tag bereits eine private Krankenvollversicherung hat, für den wird die Grenze 2027 nicht zusätzlich angehoben (§ 6 Abs. 8 SGB V in der ab 01.01.2027 geltenden Fassung). Eine Zusatzversicherung genügt nicht, und wer erst zum 01.01.2027 versicherungsfrei würde, erreicht ihn nicht mehr. Für alle anderen Einkommensgruppen gilt keine Frist — für die ist es eine reine Kostenfrage.